El Gobierno fijó nuevos aumentos del salario mínimo hasta abril de 2027
Tras el fracaso de la negociación paritaria en el Consejo del Salario, el Ejecutivo definió por resolución ocho subas mensuales consecutivas.
El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027, luego de que sindicatos y cámaras empresarias no lograran cerrar un acuerdo en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Ante ese impasse, la decisión quedó en manos del propio organismo estatal, que oficializó la medida mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial.
De acuerdo con el texto oficial, el nuevo piso salarial para quienes cumplen la jornada legal completa quedó en $383.800 mensuales a partir del 1° de septiembre, mientras que el valor por hora se ubicó en $1.919. Se trata del monto de referencia que se utiliza, entre otras cosas, para fijar pisos de planes sociales, embargos y algunos beneficios previsionales.
La resolución no se limitó a septiembre: estableció ocho incrementos mensuales consecutivos. En octubre el SMVM pasará a $391.200 ($1.956 la hora); en noviembre a $398.800 ($1.994); en diciembre a $406.400 ($2.032); en enero de 2027 a $414.200 ($2.071); en febrero a $422.000 ($2.110); en marzo a $429.600 ($2.148); y en abril, ya en el tramo final del cronograma, a $437.000 mensuales, con un valor hora de $2.185.
El mecanismo de definir el salario mínimo por resolución administrativa, sin el aval consensuado de los actores gremiales y empresariales, se repitió en las últimas paritarias del Consejo del Salario, que en varias oportunidades no consiguió el número de votos necesarios para un acuerdo tripartito. El SMVM funciona además como piso de referencia para buena parte de los convenios colectivos del sector privado no registrado y para trabajadoras y trabajadores informales.
El nuevo esquema llega en un contexto en el que distintos sectores gremiales venían reclamando una recomposición mayor frente a la inflación acumulada del año, mientras que representantes empresarios pedían mantener actualizaciones moderadas para no impactar en los costos laborales de las pequeñas y medianas empresas.
Con información de Cadena 3.
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